KIM en Ottawa. Día 1
Salida a Montréal con retraso. Como siempre. En muy pocas ocasiones que he tenido que hacer un viaje largo, no tuve problemas aunque conozco a profesionales que viajan más que yo que nunca encuentran retrasos. En mi caso, se junta lo poco que me gusta volar, imagino...
Estamos en unos días claves para KIM. Después de unos meses de reorientación estratégica y profesional, afrontamos dos eventos muy relevantes y donde tenemos depositadas muchas esperanzas.
Primero en Ottawa para asistir muy activamente al International Commercialization Forum. Entre manos una Alianza Internacional Comercialización que firmaremos un exclusivo número de fundadores/impulsores. He tenido la suerte de haber sido invitado a este Board. Un honor. Puede ser una ocasión muy buena para KIM y para nuestro sistema de innovación. Si hay capacidad de influir y decidir a nivel mundial sobre la valorización y la comercialización, allí debemos estar. Y allí estaremos. Durante estos últimos días de Marzo trabajaremos duro para conseguirlo.
Posteriormente, nos desplazamos a Montevideo. Allí nos esperan amigos y compañeros con los que estamos trabajando y compartiendo una visión de futuro determinada desde hace ya unos años. 8 entidades firmaremos un acuerdo de largo recorrido. Unos pilares sobre los que edificar un HUB de transferencia tecnológica para el Sur de América que sea referente mundial y en Uruguay, un país que desde pequeño he tenido en mi corazón.
Estamos entusiasmados. Enormemente felices. Intentaremos recoger cada día unas líneas donde podáis seguir al máximo nuestras aventuras y desventuras.
Acabo de llegar al hotel en Ottawa, me ha parecido una ciudad muy interesante por cierto, aunque hayan sido 15 horas de viaje, coche, avión, incluso un tren...
Vale la pena. Se lo voy a ir contando.
El experto en negociación y resolución de conflictos Robert Marshall expone en los cursos ASTP algunos consejos para conseguir un fair deal
El experto en negociación y resolución de conflictos Robert Marshall, de Robert & Marshall & Associates, participó en las recientes jornadas organizadas por la ASTP con la colaboración de KIM dedicadas a la transferencia de tecnología y la creación de spin-outs con una ponencia centrada en los mejores consejos y las estrategias más recomendadas a seguir en procesos de negociación estándares para obtener el éxito: Negotiation tactics, theory and practice.
Robert Marshall, Robert & Marshall & Associates.
Según Marshall, “la negociación es un proceso humano, así que sigue leyes humanas”, de modo que las negociaciones deben ser fluidas y lo más naturales posible. Toda la conversación debe orientarse “a conseguir el objetivo real: un trato justo para ambas partes, un resultado prudente”, dice Marshall, y asegura que este proceso “nos abrirá las puertas a nuevas negociaciones y nos ayudará a distinguir a la gente con la que no trataremos nunca más”.
“A veces el mejor resultado es simplemente estar de acuerdo en algo, no formalizar un trato”, comenta Marshall, que indica que es necesario “diferenciar entre posiciones e intereses”. La posición es lo que cada parte implicada trata de conseguir y el interés es lo que realmente se busca alcanzar y sobre lo que no se cederá en la negociación. Por lo tanto, al punto al que hay que llegar es la negociación posicional, el punto neutral en el que cada lado obtiene su parte de beneficio.
La negociación debe afrontarse separando a las personas de los negocios, centrándose en el interés y no en las posiciones, siendo tolerante, barajando todas las opciones posibles y creando nuevas posibilidades. Durante el proceso es recomendable tener claro nuestro propio BATNA (Best Alternative to Negotiate an Agreement), así como identificar el de nuestro interlocutor para poder dirigir la negociación. Según Marshall, una negociación se desarrolla a dos niveles: “la negociación implícita de las normas del acuerdo y la de las reglas del juego” y “un buen negociador debería influir y guiar ambas negociaciones”.
En la parte más práctica, hay que controlar la dialéctica y utilizar técnicas de conversación adecuadas. También es importante saber reaccionar ante los imprevistos, usar los silencios, exponer ideas prácticas, discutir los argumentos, hacer recapitulaciones de lo dicho hasta el momento, usar la empatía para ponerse en el lugar del otro y actuar rápido después de las reuniones, entre otros recursos.
Peter Gruss, Sociedad Max Planck: “La única forma de ser competitivo es invertir más y mejor en innovación”
La mayoría de países de la UE ha incluido en sus planes de ajuste económico los presupuestos destinados a I+D, aunque encontramos una clara excepción, Alemania, donde agentes políticos, económicos y sociales han llegado a un consenso para no sólo mantener las partidas destinadas a las instituciones científicas, sino aumentarlas.
El País ha entrevistado al presidente de la Sociedad Max Planck, Peter Gruss, que, trabajando al frente de una de las instituciones de referencia en investigación de excelencia en Alemania, considera que esta apuesta continua por la innovación servirá para reforzar la competitividad y acelerar la salida de la crisis: “Estamos convencidos de que la investigación es la piedra angular para el desarrollo económico y social de nuestro país y también de Europa”.
Haciendo una comparación, Gruss dice que “la inversión de China en I+D es mayor que la europea y para 2015 probablemente supere a la de EEUU”, el crecimiento del país asiático es evidente: “Nos han superado ya como país exportador de productos de calidad. La única forma de ser competitivo, como lo está siendo China, es invertir más y mejor en innovación”.
Gruss opina que “cada crisis nos proporciona una oportunidad” y que hay que hacer un esfuerzo para mantener la competitividad frente a China y EEUU: “Todo el mundo sabe que hay una clarísima correlación entre inversión en I+D y éxito comercial. Un político bien asesorado sabe que invertir ahora en ciencia de frontera es crucial para el desarrollo y la innovación”.
“En Alemania la industria aporta ya dos tercios de la inversión en I+D, pero eso no ocurre en otros países. En España, por ejemplo, invierte sólo un tercio, lo que obliga al estado a invertir mucho más para alcanzar una cota razonable”, explica Gruss, que destaca que “los gobiernos deben incentivar la inversión, ya sea con incentivos fiscales, financiación para investigar en las empresas, ayudas para establecer colaboraciones con instituciones académicas… usar herramientas para hacer que la inversión sea atractiva para las empresas”.
Sin embargo, Gruss reconoce que Europa está aumentando su inversión en I+D y que el VIII Programa Marco, que se iniciará en 2015, introducirá los primeros cambios. Más en www.elpais.com.
Erik Peterson, de AT Kearney: “La innovación será crítica y hay que desplegar imaginación e innovación en todos los ámbitos”
El director del Global Business Policy Council de AT Kearney, Erik Peterson, cree que España pronto volverá a figurar entre los países más atractivos para invertir y, aunque actualmente no figura en la lista que elabora esta consultora de los 25 mejores países para invertir, Peterson recuerda que “España estuvo en la lista y espero volver a verla pronto, ya que me consta que se han realizado esfuerzos para fortalecer el sistema financiero”.
El responsable de AT Kearney, consultora estadounidense especializada en detectar los grandes cambios globales para ayudar a los líderes mundiales a tomar decisiones, explica en una entrevista concedida a La Vanguardia cómo ve la situación empresarial actual en nuestro país, y al referirse a los empresarios confiesa: “Me he quedado impresionado por su dominio y conocimiento de lo que está sucediendo en el mundo, porque no sólo están concentrados en el corto plazo, tienen visión estratégica a largo plazo”.
Peterson considera que éste es “un momento de reto y oportunidad, depende de la capacidad de los líderes de pensar a largo plazo” e intuye que “el nivel de complejidad, de velocidad, de volatilidad es hoy más alto que en el pasado y hay factores para pensar que la complejidad irá a más”. El primero de estos factores es la demografía, ya que la población crece muy rápido y aumenta la hiperurbanización. El segundo factor son los recursos: “Hay que contar con la degradación de la tierra, la contaminación y las restricciones de agua. El agua será el próximo recurso geoestratégico crítico, tanto como ya lo es el petróleo”, dice Peterson, que identifica como tercer factor la energía, vaticinando una fuerte dependencia de las energías fósiles.
En el cuarto factor de complejidad Peterson identifica la tecnología y la convergencia entre las tecnologías de la información, la biotecnología, la nanotecnología y la robótica, determinando como quinto factor la geopolítica: “La UE, EEUU, Rusia, India, China, Japón, los principales poderes se están redefiniendo a sí mismos política y económicamente, y surge un nuevo sistema de naciones que tendrá gran impacto en los negocios, marcos regulatorios, incentivos y desincentivos…”.
Peterson advierte de que “la innovación será crítica y hay que desplegar imaginación e innovación en todos los ámbitos”, “las presiones de costes y precios crecerán en todas partes, y en occidente habrá que añadir valor para empujar las economías hacia adelante”.
Finalmente, en cuanto al paro Peterson dice que “es un problema para todos”. “La economía internacional no está aún recuperada de la recesión, necesitamos dinamizar los fundamentos de la economía, revitalizar el mercado laboral, que se empiece a contratar gente en lugar de despedir”, explica Peterson, y dice que “no hay una fórmula secreta, pero sí hay cosas que pueden hacer los países: reducir su exposición a la deuda a largo plazo, posicionarse en sectores que serán competitivos a largo plazo e incentivar las inversiones extranjeras y las exportaciones”. Más en www.lavanguardia.es.
El gobierno planea subir el IRPF a los que cobren más de 120.000 euros al año
Las rentas que superen los 120.000 euros anuales serán las destinatarias de la nueva subida de IRPF que quiere incluir el gobierno en los próximos Presupuestos Generales del Estado, que se aprobarán este viernes. Esta medida es una más de las soluciones de ajuste para hacer frente a la crisis. Después de afectar a funcionarios y jubilados y a las puertas de una jornada de huelga general, esta nueva medida impositiva gravará sobre las rentas más altas, las que realmente pueden colaborar más con el desarrollo económico.
A las rentas superiores a 120.000 euros se les aplicará un tipo impositivo superior al 43%, porcentaje máximo actual, pudiendo llegar al 51% en Catalunya. Esta medida afectará a 165.638 contribuyentes, tan sólo un 0,88% de los contribuyentes al IRPF, aunque se trata de un grupo que suma el 20% de los ingresos del trabajo.
Actualmente el IRPF cuenta con cuatro tramos de aplicación, con tipos del 24 al 43%, siendo este último para las rentas superiores a los 53.407 euros. Pero a partir de ahora, los contribuyentes que reciban más de 100.000 euros serán gravados con un 45%, aportando 185 millones, un 0,017% del PIB. Este mismo porcentaje se aplicaría a los contribuyentes que superen los 150.000 euros, reportando 104 millones, el 0,009% del PIB.
A la vista de las estimaciones previstas de ingresos se puede intuir que la recuperación económica seguirá siendo lenta y frágil, pero la introducción de este tipo impositivo en estas fechas intenta ser un atenuante para la huelga general prevista para la semana que viene, un guiño para suavizar la postura de los sindicatos y trabajadores. Sin embargo, la medida parece ser insuficiente y se siguen estudiando nuevas vías recaudatorias, como una posible subida de las tasas aeroportuarias.
El gigante español de la moda, Inditex, reduce su dependencia nacional y crece pese a la crisis
El grupo Inditex vive un continuo aumento de las ventas a la vez que se extiende en territorio internacional, especialmente en el continente asiático. Su modelo de negocio sigue siendo un ejemplo de cómo conseguir beneficios, ya que en la primera mitad del año fiscal destaca con un aumento del 68%, consiguiendo 628 millones de euros.
Los resultados de la marca han sorprendido a la mayoría de analistas y expertos, que destacan la reducción de la dependencia de Inditex respecto al mercado español, que supone el 28% de las ventas totales, mientras que aumenta su relación comercial con Asia, que proporciona el 15% de las ventas. El resto de Europa, excluyendo a España, ocupa otro 45% de las ventas.
Entre febrero y julio de 2010 Inditex ha inaugurado 173 nuevas tiendas en 37 países diferentes, llegando a tener 4.780 locales comerciales distribuidos en 77 estados. En correspondencia con este crecimiento de establecimientos se ha desarrollado un incremento de trabajadores, aumentando en 6.900 empleados, situándose en una cantidad total de 93.976 trabajadores.
Estas buenas cifras han conseguido llevar a Inditex a máximos históricos en bolsa, convirtiendo a su propietario, Amancio Ortega, en una de las principales fortunas del mundo contando sólo los 20.000 millones que vale su participación en el grupo textil.
A todo esto se suma el último gran éxito de la principal marca del grupo, Zara, que tras el lanzamiento de Zara on line en cinco países europeos el mes pasado ya acumulaba un gran éxito de pedidos en las primeras horas, contribuyendo al crecimiento de los números de la empresa, que prevé poner en marcha próximamente las ventas por internet en otros cinco nuevos países europeos.
Sergi Mesquida, director de KIMbcn: “Ya nadie tiene el monopolio del conocimiento práctico”
Los últimos cursos organizados por la Asociación Europea de Profesionales de Ciencia y Transferencia de Tecnología (ASTP) se centraron en los principios básicos de la transferencia de tecnología y en la creación de spin-outs, contando con la participación del director de KIMbcn, Sergi Mesquida, para una de sus ponencias sobre modelos de negocio y estrategias comerciales de éxito.
Mesquida presentó a KIMbcn como una entidad que crece bajo la filosofía de la innovación abierta y que trabaja centrada en la valorización y comercialización de tecnología y conocimiento: “Capturamos y creamos valor tecnológico para transformarlo en valor económico”, pero para ello “hay que determinar cuál es el valor más importante para el cliente”, por lo que se dedican el tiempo y los recursos necesarios al proceso inicial a través de una serie de fases: articular la propuesta de valor, identificar el segmento de mercado, definir la cadena de valor, crear maneras de obtener beneficios, establecer una red de valor y diseñar una estrategia competitiva.
La innovación es esencial para la empresa, ya que, como afirma Mesquida: “Todas las empresas tienen la necesidad de identificar nuevos modelos para mejorar sus empresas. Los departamentos de I+D deben detectar nuevas tecnologías para incorporarlas a su modelo de negocio”.
Pero, además, hay que tener en cuenta que esta tarea debe hacerse de manera colaborativa para conseguir el mayor éxito posible: “Hoy en día las buenas ideas están ampliamente distribuidas y debemos tener presente que también hay excelentes profesionales fuera de nuestra empresa” explica Mesquida, que afirma que “ya nadie tiene el monopolio del conocimiento práctico”.
Partiendo de esta idea, está claro que “los modelos empresariales abiertos aumentan el valor económico de la tecnología”, opina Mesquida, detallando el proceso de trabajo de KIMbcn: “Ponemos en contacto a personas con diferentes experiencias en diferentes sectores. Para invertir en un concepto tenemos un consejo asesor de expertos externos que determina por qué es interesante invertir en una idea que todavía no es una empresa, no sólo atendiendo a los resultados económicos, sino también a sus posibilidades tecnológicas”.
Según Mesquida, KIMbcn aborda la transferencia de tecnología y conocimiento al tejido empresarial como motor para la innovación y el desarrollo económico, aunque “hay cosas en una empresa que pueden ser más relevantes que la tecnología en sí, como el tener la mejor estrategia de negocio”. En definitiva, el mundo de la innovación se abre a múltiples opciones de desarrollo y colaboración y, como dice Mesquida, “es casi un arte decidir cuál es la mejor aplicación y el mejor modelo de negocio” y ésta es la misión de KIMbcn.
Vuelven los recortes presupuestarios en ciencia e innovación para 2011
La ministra de Ciencia e Innovación, Cristina Garmendia, ha comunicado esta semana que este sector sufrirá recortes muy importantes para el próximo año 2011. Los presupuestos todavía no están cerrados y las propuestas siguen en debate, pero como ha declarado Garmendia, “son recortes que tienen que presentar todos los departamentos”. Sin embargo, continúa afirmando que el actual gobierno “tiene como prioridad el ámbito de la investigación y el desarrollo en sus inversiones”.
Este anuncio sigue una estela de recortes presupuestarios en el ministerio durante los dos últimos años. Fue especialmente destacable la gran manifestación y protesta por parte de los investigadores en 2010 como reacción a la rebaja de un 15% en la dotación económica destinada a su sector. Pero las exigencias en cuanto a una mayor inversión de recursos públicos y privados en I+D+i todavía continúan.
Por otro lado, Garmendia ha contrarrestado en cierta manera la noticia anunciando que el ministerio impulsará a través del Centro de Investigaciones Energéticas Medioambientales y Tecnológicas (CIEMAT) una alianza por la ciencia y la innovación energética abierta a todas las administraciones y a todos los agentes públicos y privados que unirá el esfuerzo y la voluntad de todos los agentes relacionados con la investigación sobre energía, reconociendo que “la energía es una de las prioridades temáticas a máximo nivel”.
La ministra ha aprovechado para recordar también que el sector energético español es “uno de los más avanzados del mundo y un modelo a seguir”, ya que “ha logrado traducir su potencial científico y tecnológico en una realidad industrial altamente competitiva a nivel internacional”.
KIM y ASTP imparten cursos sobre Transferencia de Tecnología y Creación de Spin-outs
KIM y la Asociación Europea de Profesionales en Ciencia y Transferencia de Tecnología (ASTP) organizan desde hoy y hasta el día 16 de septiembre dos cursos de formación en Barcelona relacionados con la transferencia de tecnología, dirigiéndose a toda la industria vinculada al sector a nivel europeo.
El primero de los cursos, ‘Fundamentals of technology transfer’, está dirigido a profesionales de reciente incorporación en el sector que quieren recibir formación para hacer frente a posibles dificultades y estar preparados para cualquier inconveniente. El curso analizará en detalle los procesos básicos de transferencia de tecnología, incluyendo la evaluación de nuevas tecnologías en la universidad, los procesos de patentes, cómo saber lo que necesita realmente la industria, el desarrollo de las técnicas de marketing , las regulaciones en cuanto a propiedad intelectual y cómo aprender a negociar y estructurar las licencias.
Por otro lado, el curso ‘Creating successful spin-outs’ está pensado para directores y expertos en transferencia de tecnología cuya experiencia puede dar lugar a una empresa spin-out. En esta sesión se mostrarán las mejores maneras de comercializar las tecnologías y las estrategias empresariales más adecuadas para crear start-ups, así como las conexiones de colaboración con instituciones académicas y públicas. El curso también incluirá el análisis de casos de estudio y la participación en actividades de role play bajo la dirección de reconocidos profesionales, como el Director de KIMbcn, Sergi Mesquida.
Ésta es sólo una de las acciones que KIM está desarrollando para acelerar los procesos de transferencia de tecnología y conocimiento, es decir, mejorar el tiempo de llegada al mercado de las innovaciones que se generen en las empresas o en los centros de investigación e innovación, contribuyendo así a la competitividad empresarial. En conjunto, esta nueva propuesta de KIM y ASTP constituye una actividad más para contribuir a la profesionalización y la promoción de la transferencia de tecnología, facilitando el intercambio de ideas y experiencia y fortaleciendo la red de empresas y entidades del sector.
Más información en: www.astp.net y www.kimglobal.com.
Las cifras del paro centran la ‘Cumbre de Oslo’
La reciente cumbre de Oslo se ha hecho eco de las cifras del paro que recorren toda Europa y otros continentes y de las huelgas que están poniendo en práctica la mayoría de los países más afectados para reclamar los derechos de los trabajadores. Los trabajadores de Grecia, Francia, China, Reino Unido y España ya han programado sus jornadas de huelga general exigiendo una revisión de las condiciones y derechos laborales en sus respectivos países.
El Fondo Monetario Internacional (FMI) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) consideran que el paro debe incorporarse en las discusiones de más alto nivel, en el G-20 y en todos los foros donde se discutan las políticas macroeconómicas globales. Creen necesario poner sobre la mesa objetivos de reducción del desempleo y nuevas herramientas para luchar contra él, ya que la crisis económica va remitiendo, pero la crisis laboral va a más.
En este contexto, y ahora que la recesión empieza por fin a levantar cabeza, el paro se perfila como el mayor problema económico actual y de los próximos años. El comisario europeo de Empleo, László Andor, declaraba que el año 2008 fue el año de la crisis financiera, el año 2009 el de la crisis económica e industrial y el año 2010 el de la crisis del empleo. Además, Andor ha avanzado que, si no hay sorpresas, el año 2011 será el año de las crisis sociales, ya que la austeridad fiscal combinada con el alto desempleo podría provocar serios problemas.
El presidente del gobierno español, José Luis Rodríguez Zapatero, también estuvo presente en la cumbre noruega y se mostró partidario de que FMI y OIT emprendan nuevas medidas para acabar con el paro. Dijo que la crisis ha demostrado que debe haber una cooperación internacional y que cada área económica debe constituir un gobierno económico concreto para que las políticas surtan efecto. Además, añadió que hay que abordar sus efectos sobre el empleo con políticas sociales, porque de lo contrario habría inestabilidad.
La jornada también sirvió para que los mandatarios presentes manifestaran públicamente su aprobación respecto a la nueva regulación bancaria en la UE y el endurecimiento de los requisitos de capital al sector financiero, medidas que consideran necesarias para no volver a caer en la crisis.